面試的準備：

“漂亮是推薦自我的資本。”在國外，大約有１５ ％ 的招聘者把應聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。龐統(tǒng)因“濃眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪”被孫權、劉備不喜、不重用，說明外貌是應聘的敲門磚。雖然應聘者的五官相貌很難改變，但是他的穿著打扮、風度氣質、談吐是可以改變一個人的印象的。外表的要求是：
① 合體，講究線條配置、搭配合理，色調和諧。
② 不趕時髦，應美觀、樸素、大方。因為一般人的心理把過分時髦的人看成不求上進的人。
③ 服裝整潔，尤其注意領口、袖口不要臟。
④ 在力所能及的范圍內(nèi)買套名貴的衣服和一雙較好的皮鞋。
⑤ 女性淡妝，不要濃妝艷抹，否則給人以輕浮的印象。
⑥ 發(fā)型自然。
⑦ 頭發(fā)洗干凈，有頭皮屑不要穿深色衣服，否則落在衣服上給人不清潔的感覺。
⑧ 注意指甲剪短，不要藏污納垢。
在做好外表修飾的同時，必要的心理準備和相關知識準備也是相當重要的。面試時，維持誠實、自信、謙虛、尊敬他人的心理十分重要。這需要平常的道德修養(yǎng)，不少人由于缺乏道德修養(yǎng)而喪失了工作機會，如一家美國在華公司招聘四名高級職員，總裁故意把參加復試的人員認定是救他女兒的人，許多人見機行事、投機取巧認下來，以為工作定能獲取無疑，結果被淘汰。總裁用此法淘汰了７ 人，錄取了３ 人。實際上總裁并無女兒。
相關的知識準備是不言而喻的。應聘前應對相關專業(yè)的知識進行系統(tǒng)地重溫和總結，以準備回答專業(yè)性的問題。另外還應對應聘職業(yè)的相關背景和發(fā)展狀況有所了解，對未來前景有所見解。