產(chǎn)假是國家賦予婦女休產(chǎn)假的權(quán)利，在這段時間內(nèi)，婦女可享有工資或生育津貼。今天9252兒童網(wǎng)小編在這給大家整理了一些國家規(guī)定產(chǎn)假多少天(最新)，我們一起來看看吧!

國家規(guī)定產(chǎn)假多少天(最新)

國家規(guī)定的法定產(chǎn)假為98天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

計劃生育假與產(chǎn)假的區(qū)別在于

1、計劃生育主要是指計劃生育手術(shù)者享受的假期待遇，各地休息天數(shù)略有不同。而產(chǎn)假，僅僅是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月的這段時間。

2、產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期。

3、計劃生育休假的范圍比較大，并不是單獨指女職工產(chǎn)假，而包含了婚假、女職工產(chǎn)假、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)、取節(jié)育環(huán)、計劃生育人流及引產(chǎn)多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。而產(chǎn)假的范圍比較小，僅僅是指產(chǎn)假。

產(chǎn)假158天只發(fā)98天補貼對嗎

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。所以，正常的產(chǎn)假單位只給98天是正常的，除非有第七條規(guī)定的其他原因可以增加時間。產(chǎn)假是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

如何計算新產(chǎn)假188天?

1、國家規(guī)定的產(chǎn)假為98天，其中包括產(chǎn)前15天。剩下的假期，是需要符合相關(guān)條件之后才會有的，不符合條件的話，就不會給，所以，如果沒有其他條件，那只有這98天的產(chǎn)假。

2、188天的產(chǎn)假是怎么算的呢?具體包括：產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前產(chǎn)假15天+多胞胎生育第一個子女增加產(chǎn)假15天+難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天+已婚女員工年滿24周歲以上生育第一個子女的增加晚育假30天+出院后三個月內(nèi)確屬母乳喂養(yǎng)的，在累計產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加30天純母乳喂養(yǎng)假=188天。