近日，不少新聞媒體刊載了漸進式延遲退休方案或于2023年公布的信息，延遲退休真的要來了。下面是9252兒童網(wǎng)小編給大家整理的人社部漸進式延遲退休年齡時間表，希望大家喜歡!

人社部漸進式延遲退休年齡時間表

延遲退休年齡的利弊有哪些

1、延遲退休的好處：從國家的角度來看，延遲退休是一個時代的趨勢。首先從全球來看，我國的退休年齡是比較低的，隨著人們生活質量的提高，工作能力和身體素質都有了很大的提高，這為推遲退休年齡創(chuàng)造了良好的條件。我國老齡化嚴重，國家的養(yǎng)老保險基金已經(jīng)不允許國民在現(xiàn)有的退休制度上再提前退休，所以延遲退休年齡是一條必須走的道路。不可否認，在許多西方發(fā)達國家，提高退休年齡被認為是有效化解人口老齡危機和緩解政府財政負擔的重要手段，進而在養(yǎng)老保險制度改革中采取了提高退休年齡的政策。

2、從社會養(yǎng)老保障制度的角度出發(fā)，“延遲退休”是為了減輕“白色浪潮”對養(yǎng)老的壓力。由于低齡退休使相當數(shù)量的職工進入領取養(yǎng)老金的行列，縮短了養(yǎng)老金繳費年限，同時增加養(yǎng)老金領取的年限，使養(yǎng)老基金背上了沉重的包袱。如果我國退休年齡每延長一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌金可增收40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。也就是說延長退休年齡能夠有效的解決當前日益緊張的養(yǎng)老基金支付壓力。

3、延遲退休的壞處：推遲退休年齡會加劇勞動力供過于求的矛盾。若把推遲退休年齡當做是養(yǎng)老保險制度改革的措施，必會增加勞動年齡人口。勞動力供給增加，在勞動力需求一定下，失業(yè)的人數(shù)將增加，失業(yè)率必將呈上升趨勢，政府將承擔更多的失業(yè)救濟費用。

4、退休也是新老勞動力的更替過程，部分年老的勞動力離開工作崗位，并由年輕的勞動力替代。退休年齡的推遲將減緩新老勞動者替代的過程。由于教育是一個不斷累積的過程，生產(chǎn)技術處于不斷進步之中。一個年輕人的勞動生產(chǎn)率會普遍高于年老者。另一方面，國家的教育水平處于一個快速提高的過程，年輕人的知識文化水平會普遍高于年老者，更能跟上時代發(fā)展。因此，推遲退休年齡在一定程度上會阻滯新技術的應用與勞動生產(chǎn)率的提高。

5、我國已開始進入老齡社會，隨著身體健康、學識增加、觀念轉變，越來越多的退休人士進入就業(yè)市場，通過返聘，再創(chuàng)業(yè)、從事義務活動、志愿者活動，或再就業(yè)等。更加豐富的退休生活將成為常態(tài)，對社會運行將產(chǎn)生重大影響。

延遲退休的原因

1、減少老齡化加劇而引發(fā)的壓力，將來勞動力人口減少，退休人員增多，延遲退休年齡是最好的解決方法;

2、隨著不斷發(fā)展的醫(yī)療條件，人們的壽命在不斷增長，現(xiàn)在的退休年齡就顯得過早了;

3、人們的受教育水平越來越高，初期從業(yè)年齡也隨之增長。頂尖的人才從業(yè)年齡較晚，早退休是一種浪費;

4、延遲退休能有效的緩解社會代溝矛盾，減少退休人員和年輕人出現(xiàn)沖突的事件;

5、加強養(yǎng)老保障就需要提高養(yǎng)老退休金，因此就要創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值，延遲退休年齡顯然非常合適。